L’invecchiamento della popolazione l’unica risorsa naturale in crescita

3 risposte a L’invecchiamento della popolazione l’unica risorsa naturale in crescita

1. Salvatore Mangia scrive:

   13 Gennaio 2014 alle 10:14

   TRADUZIONE !!!!!!

   Invecchiamento della popolazione è una benedizione, non un peso.

   L’invecchiamento della popolazione è, come l’ ONU ha descritto , una delle caratteristiche demografiche di definizione dei tempi moderni. Se dobbiamo credere alcune delle relazioni sull’andamento e le parole usate per descriverlo – bombe a orologeria popolazione , il punto di crisi – sarà anche una delle sfide che definiscono.

   Naturalmente, questo ha una parte di verità. Mentre sempre più persone vivono più a lungo, possiamo aspettarci che ci sia costi aggiuntivi per la società. Spese mediche aumentate e le richieste di disposizioni sanitarie mettono ulteriore pressione sui servizi già tesi. Più lunghe aspettative di vita sfidano sistemi pensionistici attuali. E come il rapporto di dipendenza degli anziani – il rapporto tra anziani di popolazione in età lavorativa – si spegne l’equilibrio, modelli di welfare saranno spinti al limite.

   Queste sfide devono essere affrontate. Ma credo che il modo migliore per farlo è quello di affrontare la questione da un’altra angolazione. Abbiamo bisogno di una nuova e positiva narrativa che sfida la negatività e trasforma la nostra popolazione da un problema in una risorsa.

   Al recente Summit on the Global Agenda , l’invecchiamento della popolazione sono stati positivamente definiti come “la nostra risorsa naturale unica in crescita”. Che un introito interessante e rinfrescante sulla questione. Da questo punto di vista, la domanda diventa allora: come possiamo sfruttare questa risorsa in modo sostenibile, evitando gli errori che abbiamo fatto con le altre risorse naturali?

   Sappiamo tutti che la demografia guidano la domanda. Ha quindi senso economico per le imprese a concentrarsi sulle over 60 e per intraprendere “baby boomer marketing”. Abbiamo già visto alcuni esempi di questo – luoghi di villeggiatura per gli anziani, corsi di tecnologia per gli over-60. Le aziende da guadagnare un sacco di sfruttare questa crescente e potente gruppo di consumatori.

   Ma questo approccio consumer compiere il potenziale nascosto della popolazione? No. Per me, la risposta sta nella partecipazione. Gli over 60 devono essere visti meno come destinatari – di welfare, di aiuto – o consumatori interessati, e più come partecipanti, sia nella nostra economia e della nostra società.

   Prendiamo l’esempio del mercato del lavoro. E ‘solo tenendo lavoratori anziani sul serio – non da coccole o stigmatizzando loro – che possiamo fare al meglio tutto ciò che hanno da offrire. Questo significa che dobbiamo investire in esse. In questo modo, mandiamo un segnale forte che noi apprezziamo, la loro esperienza e le loro anni di conoscenza.

   Maggiore autonomia è anche importante. Le aziende non possono offrire ad ogni dipendente un dislivello attraverso i ranghi, e la carriera alcuni dei lavoratori dipendenti saranno stabilizzarsi. Senza le prospettive di un ulteriore progresso, come si fa a mantenere queste persone soddisfatte in tutto ciò che potrebbe essere ora una vita lavorativa più lunga? Fornendo loro un maggiore livello di autonomia. Potremmo anche sbarazzarsi di descrizioni delle mansioni e responsabilità individuali separati, che spesso può portare a compiti di diventare ripetitivo e banale. Invece, cerchiamo di formulare obiettivi a livello di squadra – e lasciare i membri del team di se stessi per decidere come li realizzano.

   I governi possono fare qualcosa per contribuire a promuovere questo cambiamento di atteggiamento nei confronti dei lavoratori più anziani? Sì, e per farlo, devono usare sia la carota e il bastone. Regole più severe e le leggi aiuterà, ma solo di pari passo con politiche che premiano le imprese che abbracciano questo atteggiamento partecipativo. Per cambiare correttamente gli atteggiamenti, i governi devono adottare un approccio step-by-step. Big bang fanno rumore e alla fine a pezzi e bocconi. A piccoli passi, coinvolgendo la gente lungo la strada e affrontare le loro paure rafforzerà la piattaforma sociale e portare a lungo termine e di successo sostenibile.

   Questo spostamento verso un approccio partecipativo alla fine di ridefinire il concetto di business sostenibile. Oggi, la sostenibilità coinvolge gran parte affrontare le sfide ambientali e la perdita di risorse naturali. Negli anni a venire, la nostra comprensione della sostenibilità sarà arricchita abbracciando il nostro più prezioso e l’unica crescente risorsa naturale: la nostra popolazione anziana.

   Autore: Alexander De Croo è il vice-primo ministro e ministro delle pensioni del Belgio

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2. MariettoR scrive:

   13 Gennaio 2014 alle 10:22

   Grande, il capitano è sempre il Capitano

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3. paolobello1969 scrive:

   30 Gennaio 2014 alle 14:32

   Grande CAPITANO

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